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陕西省委网信办举办全省《网络安全法》宣贯培训班

2019-05-27 15:35 来源:风讯网

  陕西省委网信办举办全省《网络安全法》宣贯培训班

  东台市溱东镇卫生院院长鲍巍说:“基层医生看不懂的疑难心电图、CT、磁共振片子等,都可上网传到市医院会诊。“小区附近商贩沿街设摊卖东西,高音喇叭影响居民休息,道路变窄路不好走。

林牧业渔业,主要畜产品中,肉类总产量万吨,其中:猪牛羊肉万吨;禽蛋总产量万吨;奶牛存栏万头。宣志成说,按照政协常委和委员荐题、专委会拟题、主席会议定题、党政主要领导圈题的方式,确定“跨江融合,接轨上海,建设创新之区”“建设枢纽之区,打造发展优势”作为常委会重点协商课题,经过各方考察和调研形成的调研报告,为区委、区政府决策提供参考,贡献了应有力量。

  习近平总书记近日主持召开中央政治局会议,审议《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》,为我们进一步统一思想、指导工作指明了方向、提供了遵循。盐城市、阜宁县公安、安监部门迅速到达现场,事故原因正在调查之中。

  2014年12月,申诉被省高院驳回,他又向最高人民法院申诉。”省工商局副局长杨卫东说。

在她印象里,包斌多次向社会捐资献爱心:“汶川大地震他交了4000元特别党费,‘6·23’特大龙卷风灾害捐了1300元……”从上世纪80年代起,包斌夫妇先后资助过响水、阜宁、滨海以及甘肃等地数名贫困学生。

  原标题:屡遭男方骚扰港闸法院为离婚当事人发保护令  “禁止被申请人黄某骚扰、跟踪、接触申请人周某及其相关近亲属。

  “退役士兵大有用武之地。改革更需要信心和决心。

  民国10年(1921),喻兆琦毕业于南京高等师范学校,民国16年(1927)毕业于国立东南大学生物系,后留校任教。

    12日下午,五星村村民与理论宣讲员“你来我往”,台下问题一个接着一个,台上回答一个连着一个,农家小院变身基层理论宣讲的前沿阵地。目前,全市林下育苗面积已发展到万亩,年生产苗木超1亿株,销售收入达亿元,形成了以新街、唐洋、三仓等镇为中心的多个苗木产业基地。

  ”他说,过几年,薄壳山核桃结果后,亩均产值就更高了。

    为切实提供有力的人才支撑,高新区积极发挥人力资源中心平台作用,每月10日举办智能终端产业专题招聘活动;建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,支持和鼓励企业开展专利发明、高企培育、平台建设、成果转化等科技创新工作,为高新区发展打造更多高新技术企业、星级企业。

  东台全面推进“云网端”基础设施建设,不断提升光纤普及率,加快建设无线城市。加强领导,压实责任。

  

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济南面向社会引进200名优秀人才 可获事业编制

2019-05-27 08:04:43 来源: 舜网-济南时报
村医王兴和打开远程会诊仪,求助镇卫生院。

  广发“引才英雄帖”,有才你就赶紧来!4日,济南市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作。像这样大规模地引进优秀人才到事业单位工作,在济南尚属首次。据了解,规模大、待遇优,是济南此次“引才”工作的两大突出亮点。

  此次引进优秀人才,和普通的事业单位招聘有着本质上的区别,并没有设置笔试环节。更令人心动的是,引进的博士、硕士如果经考核表现优秀,还能直接调任公务员。

  1 符合什么条件能报名?

  博士生不能超35岁,本科生瞄准40所名校

  按照相关要求,想报名应聘的人士需符合7项资格条件。其中包括“能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排”“在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明”等。在年龄要求上,应聘的博士研究生年龄需在35周岁以下,硕士研究生30周岁以下,大学本科生26周岁以下。

  这次为事业单位引进优秀人才,济南把目标瞄准了各大名校。其中,本科生所属院校的范围被设定在了包括清华大学、北京大学、山东大学等在内的40所名校。也就是说,如果本科生想报名,必须是这40所名校的毕业生。而硕士研究生所属院校的范围有所扩大,除了上述40所高校之外,还包括中国科学院、中国社科院以及北京交通大学等名校。引进全日制博士研究生,则海内外院校不限。

  2“考试”采用什么方式?

  不是招聘是引进,不用“笔试”需“面试”

  引人关注的是,此次济南是引进优秀人才到事业单位工作,而不是招聘,因此和普通的事业单位招聘有着本质上的区别。报考人员并不需要过“笔试关”,但也需要经历面试、考察、体检等环节。其中,面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩将在面试结束后公布。

  考察则采取差额考察方式进行,根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。据了解,市里将统一组成考察组,到引进人选所在高校(单位)开展考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。而体检则参照公务员录用体检标准执行。

  最终,人选将在高校或市有关网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。这200名优秀人才中,将有175人前往市属事业单位,另外25人将分别前往历下、市中、槐荫、天桥、历城这5区所属事业单位工作。具体的岗位计划及工作安排会在5月18日左右公布。

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[ 责任编辑:吕放 ]
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